Правила для сотрудников.

Общее положение:
• Запрещено использовать OOC Информацию в [F].
• Нарушать правила: Сервера,РП.
• Оспаривать решения старшего по должности.
• Писать грамотно,со смыслом - Т.е. сотрудник должен быть грамотен.

______________________________

Транспорт:
• При взятии фургона,докладывать в [F].
• Запрещено брать вертолет без разрешения старших по должности.
• Обязательно заправлять рабочий фургон.
• К рабочему фургону обращаться бережно.

______________________________

Эфир:
• Запрещено использовать OOC Информацию в [F].
• Употреблять нецензурные выражения.
• Входить в эфир без разрешения 7+.
• Запрещено вести некоторые эфиры,которые запрещены администрацией.
• Запрещено впускать в эфир посторонних людей.
______________________________

Обязанности.
Генеральный директор(10 Rank). - Директор данного заведения.Следит за редакцией и за событиями в ней.
Программный директор(9 Rank) - Заместитель генерального директора.Занимается программой для эфиров,газеты и прочее.
Технический директор(8 Rank) - Главный сотрудник,который отвечает за завоз / привоз / ремонт аппаратуры.Его подопечные: Звукооператор.
Главный редактор(7 Rank) - Сердце News.Этот сотрудник должен составлять текст для эфира / газеты.Офромление журналов должна быть для гл.редакторы - главным в его карьере.
Редактор(6 Rank) - Помощник главного редактор.Его помощь нужна всегда и везде.Также оформляет газеты / подготовкой эфира / выпуском в эфир.
Ведущий(5 Rank) - Человек несущий слушателям дар своих фантастических мыслей.Главным для этого сотрудника является его: Общий язык со слушателями и просто общительности.
Репортер(4 Rank) - Человек,который собирает материал для газет / новостей.Также специальность на обучающем курсе должна быть: Журналистика.
Звукорежисер(3 Rank) - Сотрудник ведущий эфиры с острых событий.(Выборы / Пресс-Конференции).
Звукооператор(2 Rank) - Помощник Технического директора.Налаживает / ремонтирует аппаратуру - занимается погрузкой / выгрузкой тяжелых аппаратов.
Стажер(1 Rank) - Новичок,так сказать душа компании.Обучение,вот что главное для стажеровки этого сотрудника.